Specialisti nella formazione Professionale, Politiche attive del lavoro e Consulenza aziendale

Start Code – società di consulenza e formazione aziendale- in collaborazione con primaria Agenzia per il lavoro e azienda partner operante nel settore dell’IT
ORGANIZZA
formazione professionale in Programmazione JAVA con l’obiettivo di inserimento lavorativo in aziende.

REQUISITI MINIMI
Età compresa tra i 18 e i 29 anni
Conoscenze delle tecniche di programmazione ed elementi base della programmazione a oggetti
Diplomati e/o laureati in materie tecnico – scientifiche
REQUISITI PREFERENZIALI
Conoscenza pregressa del linguaggio di programmzione Java possibilmente a oggetti e architetture e programmazione in ambito Web (Framework e ambienti)
Interesse a lavorare nel settore della programmazione
Passione per lo sviluppo, motivazione e capacità di lavorare in team
OBIETTIVI E CONTENUTI DIDATTICI
Il corso Java avanzato intende fornire una formazione completa sulle principali tecnologie di sviluppo sul mercato e le competenze per lavorare in ambito
Front – End e Back – End. Il progetto formativo ha l’obiettivo di consentire ai partecipanti di acquisire le competenze necessarie all’utilizzo del Linguaggio Java.

Agli allievi che si saranno distinti per motivazione e capacità, sarà offerto INSERIMENTO IN AZIENDE SPECIALIZZATE in qualità di programmatore Java.

Incentivo GIOVANI IN APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
Contratto di apprendistato con piano formativo individuale dove sono indicati i contenuti della formazione per i soggetti di eta’ compresa tra i 18 ed i 29 anni.

Vantaggi:
Inquadramento fino a due livelli inferiori/retribuzione in % stabilito da ccnl. aziende fino a 9 dipendenti 1° anno contribuzione 1,50%+ 1,31%;
2° anno contribuzione 3%+ 1,31%; 3° anno e succ. 10% + 1,31%;
aziende oltre i 9 dipendenti contribuzione 10% + 1,31%;
la contribuzione dell’11,31% si applica anche sui 12 mesi successivi alla conferma in servizio

Incentivo  GIOVANI E MENO GIOVANI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE IN NASPIContratto di apprendistato con piano formativo individuale per percettori di Naspi, senza limite di eta’.

Vantaggi:
Inquadramento fino a due livelli inferiori/retribuzione in % stabilito da ccnl.
aziende fino a 9 dipendenti  1° anno contribuzione 1,50% + 1,31%;
2° anno contribuzione 3%+1,31%; 3°anno e succ. 10% + 1,31%;
aziende oltre i 9 dipendenti contribuzione 10% + 1,31%; esclusa estensione ulteriore annualita’ del beneficio.

Incentivo RICOLLOCAZIONE LAVORATORI IN CIGS
Assunzioni con contratto a tempo determinato/indeterminato o trasformazione per titolari di assegno di ricollocazione.

Vantaggi:
L’esonero contributivo e’ pari al 50% dei contributi previdenziali (escluso il premio Inail) a carico del datore di lavoro fino ad un importo massimo pari a Euro 4.030,00 su base annua e di Euro 335,83 su base mensile.

Incentivo: AGEVOLAZIONI GIOVANI UNDER 36

Tempo indeterminato a tutele crescenti o trasformazioni per lavoratori under 36 che non siano gia’ stati occupati a tempo indeterminato. Non sono ostativi al riconoscimento gli eventuali periodi di apprendistato svolti presso un altro datore di lavoro e non proseguiti in rapporto a tempo indeterminato. Non sono ostativi a prescindere dall’eta’ eventuali contratti a tempo indeterminato gia’ agevolati con precedenti datori di lavoro.

Vantaggi:
Sgravio del 100% dei contributi previdenziali a carico azienda fino a 6.000 euro su base annua, con esclusione dei premi Inail.

Incentivo AGEVOLAZIONI GIOVANI UNDER 36
Tempo indeterminato o determinato e trasformazioni a tempo indeterminato di un rapporto agevolato per donne o uomini di eta’ non inferiore a 50 anni disoccupati da oltre 12 mesi.

Vantaggi:
Per i contratti a termine riduzione del 50% dei contributi a carico azienda senza tetto compresi premi Inail per i contratti a termine (donne e uomini).
Per le donne TI/stabilizzate sgravio del 100% dei contributi previdenziali a carico azienda fino a 6.000 euro su base annua.

Incentivo AGEVOLAZIONE DONNE
Tempo indeterminato o determinato e trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato per rapporti full-time/part-time per

”    donne di qualsiasi eta’, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, residenti in aree svantaggiate o con una professione o settore caratterizzato da un’accentuata disparita’ uomo-donna che supera almeno del 25% la disparita’ media uomo-donna;
”    donne di qualsiasi eta’ prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, ovunque residenti.

Vantaggi:
Per i contratti a termine riduzione del 50% dei contributi a carico azienda senza tetto compresi premi Inail per i contratti a termine.
Per le donne TI/stabilizzate sgravio del 100% dei contributi previdenziali a carico azienda fino a 6.000 euro su base annua.

Requisiti richiesti:

• essere stato un lavoratore in somministrazione ed aver avuto contratti con un’agenzia per il lavoro;
• essere disoccupato da almeno 45 gg e non più di 113;
• avere almeno 110 gg lavorativi negli ultimi 12 mesi.

Per partecipare, inviaci:

• carta d’identità e codice fscale
• buste paga del periodo lavorato, da dove si evincono le 110 gg lavorative degli ultimi 12 mesi
• codice IBAN
• Cv europeo

RICEVERAI:

• indennità di frequenza di € 3,50/h
• attestato corso professionale

CORSI ATTIVI:

• business English
• social media marketing&personal branding
• impiegato amministrativo contabile e servizi CAF
• programmatore Java

Per informazioni: tel. 0825/1994278- 366/5460409 e- mail codellatraining@gmail.com

PROGRAMMAZIONE Il corso di Programmatore Java ha come obiettivo la formazione di una figura professionale altamente specializzata nella programmazione ad oggetti mediante il linguaggio Java in grado di affrontare la creazione e gestione di un progetto nella sua totalità.Durante il corso verranno analizzati gli strumenti standard per lo sviluppo, progettazione e programmazione utilizzati per l’elaborazione di software professionali.Questo corso permette di sviluppare abilità trasversali quali l’ingegneria del software, i fondamenti della progettazione e della analisi algoritmica. Verrà curata anche la parte di soft skills per capire come interagire al meglio in team di lavoro interfunzionali. Il percorso formativo è progettato per fornire competenze spendibili da subito sul mercato del lavoro in qualità di Programmatore Java Junior.

MODULISTICA

• Fondamenti di informatica
• Programmazione Java Base
• Basi di Dati e SQL
• Front  End
• Web di Base – Elementi di programmazione Java avanzata
• EJB – UML e Progettazione Software – Frameworks e Open Source

RIVOLTO AIl corso di formazione professionale è rivolto a disoccupati e/o inoccupati, che abbiano una fascia di età compresa tra i 18 e i 30 e abbiano conseguito il diploma e/o la laurea in materia tecnica.

Corso gratuito che prevede il rilascio dell’attestato finale di frequenza.

L’obiettivo del corso è quello di formare una figura professionale esperta in sicurezza e di tutti i sistemi informativi e delle reti informatizzate capace di lavorare in piena autonomia.La figura in uscita sarà in grado di affrontare le minacce relative alla sicurezza cibernetica delle imprese, della pubblica amministrazione e del singolo cittadino.Il corso fornirà tutte le conoscenze e le competenze teoriche e pratiche necessarie per poter rilevare, monitorare, analizzare, proteggere tutti i dati sensibili e rispondere alle minacce informatiche sempre più in crescita.
MODULISTICA Introduzione e principi fondamentali della sicurezza informatica.- Vulnerabilità e falle nei sistemi di sicurezza.- Attacchi informatici e tecniche di difesa.- Autenticazioni, ripristino e mantenimento del controllo dei server.- Risposta all’incidente.
RIVOLTO A Il corso di formazione professionale è rivolto a disoccupati e/o inoccupati, che abbiano una fascia di età compresa tra i 18 e i 30 e abbiano conseguito il diploma e/o la laurea in materia tecnica.

Corso gratuito che prevede il rilascio dell’attestato finale di frequenza.